跳到主要内容
澳博体育app下载国际商学院

新冠肺炎两年后的五个“不要做”

By Mansoor·索默洛博士
高级讲师,可持续发展和国际商业

最近,我对国际商业的可持续性进行了研究,调查了来自16个国家的432位商业领袖,以了解在过去两年中,他们的态度和做法发生了多大的变化.

调查结果显示,约45%的受访者表示,COVID-19大流行导致他们的商业模式发生了永久性变化. 72%的人表示,疫情帮助他们适应了新的工作习惯. 从我对这些发现的分析中,我还发现,当澳博app下载逐渐开始触及这个新问题时 常态和弦,澳博app下载的重点应该放在 新兴的强大 通过避免以下五个错误.

1. 不要专注于一种工作方式

这次大流行提供了确凿的证据 员工远程工作 能像在办公室里一样高效吗. 因为同样的原因, 许多公司现在都推出了减少办公面积的计划,并允许人们长期远程工作.

“我的研究显示,与在办公室工作相比,65%的员工喜欢远程工作.——曼苏尔博士

随着澳博app下载进入恢复阶段, 当务之急是,雇主不要在这一趋势上倒退——尤其是如果他们想在关键的技能短缺为人们在就业市场上提供更多选择的情况下赢得人才争夺战. 事实上,他们应该更进一步,探索同样薪水的四天工作周的前提——尤其是, 如何提高人力资源效率, 员工满意度与招聘竞争力.

你应该问的问题: 你真的能为你的员工提供远程工作的灵活性吗, 在办公室, 或者在混合模型中? 你所在组织的领导是否准备好接受每周工作四天的挑战?

2. 不要低估新技术培训的必要性

在过去的两年中,技术使员工能够在不同的地点有效地工作. 现在,随着澳博app下载走向复苏,甚至 更多的投资 是否需要新的技术解决方案. 公司已经把更多的注意力放在 行业4.0技术 像虚拟现实, 模拟, 人工智能以及各种基于云的技术工具将进一步改善工作中的协作和自动化.

这是令人鼓舞的——但这里最大、也是最常见的错误是,没有将新工具的投资与所需的培训相匹配,以让员工跟上进度,实现利益最大化. 我的研究表明,与大流行前相比,对员工进行数字技术技能培训的需求增加了5倍.

你应该问的问题: 在冠状病毒后的未来,贵组织将重点关注哪些数字能力? 你的员工需要什么样的培训才能在新的数字环境中工作?

3. 不要被不确定性所困扰

疫情迫使许多公司更快地思考和行动. 他们不再被看似无法克服的挑战困住,而是变得更加灵活(自由行动)和敏捷(快速行动).

但不是所有的. 我的研究表明,35%的领导人承认,他们对大流行的反应很缓慢,因为他们等待越来越多的决定性数据的时间很长, 这反过来又导致了不确定性和不作为.

如果企业想要生存和繁荣,特别是如果他们需要应对未来的另一场危机,这种情况就不会再发生了. 而提供决策信息的数据很重要, 企业还必须更加开放,更凭直觉行事,并在出现明确证据表明需要改变之前做出调整. 适应能力是新的, 这是增长的公开秘密,这意味着这种灵活性和灵活性将成为差异化的新基础.

你应该问的问题: 您的企业是否能够自由移动并快速适应新环境? 当澳博app下载从动荡中恢复过来时,你们将在大流行时期使用多么灵活的方法?

4. 不要被错误的信息所误导

当缺乏信息的时候, 雇主确实需要意识到,错误信息和虚假信息的潜在风险也会增加,对员工产生潜在的负面影响. 虚假信息更致命,因为它投射了不正确的数据,但虚假信息也是 危险是因为它会导致错误的决定 和虚假的印象.

我的调查结果还显示,在澳博app下载调查的领导人中,有超过42%的人对大流行危机期间预测的各种统计数据有一定的怀疑, 包括新冠肺炎感染率,

最近的事件证明,在有了数据之后,非常需要对缺乏事实核查的情况进行反击,以避免落入误传和造谣的陷阱. 的 世界卫生组织(who) summarised this well when it stated that ‘we are not just fighting a pandemic; we are fighting an infodemic’.

你应该问的问题: 你的员工如何驾驭这些信息? 你们在事实核查和建立信任方面推广了哪些技术平台和政策?

5. 不要停止员工福利计划

我的研究表明,65%的高管在疫情期间养成了新的爱好或习惯, 有意识或无意识地旨在减少流行病压力.

在组织层面,许多雇主通过主动行动来贯彻这一观点 各种福利项目 专注于数字排毒、正念、健康、安全、冥想和恢复力等领域.

随着澳博app下载从危机中复苏, 事实上,新的生活成本危机出现了, 至关重要的是,企业不要削减在这一领域的投资,并继续理解心理健康与身体健康同等重要. 他们还需要认识到,适当的健康计划有助于员工保持敬业精神,提高工作效率. 当人们在寻找新雇主时,他们也是一个重要的区分因素.

你应该问的问题: 你们公司有什么福利项目来营造积极的工作环境? 你怎样才能强调关心员工福利的重要性,从而使你区别于竞争对手?

要理解新冠肺炎后的商业环境并不容易, 但是,留意这五个“不要做的事情”可以帮助领导者和组织确保他们的恢复是经过深思熟虑的,不会陷入失去许多他们已经取得的好处的陷阱.

如果你想与澳博app下载大学国际商学院就这些问题进行交流, 请通过以下方式与澳博app下载取得联系 TUBS业务@desireeallen.com.